株式会社ホープ

人事採用について

こんな人に来てほしい

創業して22年目を迎えたホープですが、これまでの慣習や歴史をあまり意識せず、どんどん新しいことに取り組もうと考えています。スタッフの一人ひとりが自分の意見を恐れずに言える雰囲気を維持し続けていることがホープの誇りです。この自由な社風をもつ会社を「自分の居場所」と感じて、一緒に切磋琢磨してがんばってもらえるような人に来てほしいと考えています。

社員の育成について

「いきいき働き、ぐんぐん育つ」をテーマに人材育成を行うホープでは、2016年より人事部を設立いたしました。新入社員の研修カリキュラムを見直し、昇給基準などの評価を以前より公正で分かりやすいものに変更したことで、より働きやすい環境が整ったはずです。今後事業を拡大していくホープは、組織としてより成熟していくために成長し続けます。

資格制度「ココスペシャリスト」

ホープで働くことで、全国共通の基準で裁定されるCoCo壱番屋の検定「ココスペシャリスト」を受けられます。2級になれば店長の資格があるとされ、ホープの社員はほぼ全員が取得しています。1級となると俄然難易度が上がり、ホープでも14人しか取得者がおりません。もちろんこれらの資格有無が給与の査定にも反映され、実力のある人を正しく公平に評価するための基準にもなっています。接客と調理でそれぞれ別の認定になります。

ココスペ初級

接客の一連の流れができれば取得できる最初の資格。

ココスペ初級

基礎を一通りマスターしたら3級。新人に教育ができたり、お客さまのクレームの初期対応ができるレベル。

ココスペ初級

調理や接客だけでなく、店全体の運営部分も見られる資格。店長不在時に店を任される店長代行をするには調理2級の取得が必要です。

ココスペ初級

CoCo壱番屋の本社の方が審査に来て直接審査する上級資格。すべての業務をほぼ完璧にスピーディーにこなす実力が必要です。

ココスペ初級

全国のCoCo壱番屋でも数名しかいない伝説のランク。ホープでの取得者はまだいないので、ホープ初のスターの座を目指してほしい!

採用について

職種
総合職、独立、スーパーバイザー職、新規事業開発 ※いずれも正社員採用
給与
大卒 月給205,000円(2016年4月現在)
諸手当
住宅手当(半額もしくは上限2万5,000円を当社負担)、時間外手当、深夜手当深夜手当、交通費全額支給、制服支給、食事補助、社宅有(高山・本地ヶ原)
昇給・賞与
【昇給】年12回(毎月) 【賞与】年2回(4・10月)
勤務地
弊社運営のカレーレストラン各店(全13店舗のうちいずれか)※マイカー通勤可
勤務時間
10:00〜24:00(実働8時間/シフト制)
休日休暇
週休2日制(月8日/シフト制)、有給休暇、休暇取得促進制度有
保険
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
福利厚生
永年勤続表彰制度、退職金制度、メンタルヘルスサポート365日24時間受付、会員制リゾートホテル使用可、社員旅行企画あり

ココスペ初級